Nos últimos anos fala-se muito no conceito de carreira em Y, em que o profissional opta por ser um especialista técnico em sua área de atuação ou decide seguir carreira como gestor. Todo profissional em algum momento da carreira, vai se confrontar com esta decisão. No meu caso após 10 anos atuando na área técnica optei por dar continuidade na minha carreira como gestor operacional e, em seguida, como gestor executivo.  Independente da opção que cada um tomar existem algumas habilidades não técnicas que são de extrema importância para seu crescimento profissional. São as chamadas soft skills.

Soft skills são atitudes comportamentais que envolvem: ética, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicação, gestão do  tempo, adaptabilidade, pontualidade, organização, capacidade de resolução de problemas, qualidade das entregas, assumir responsabilidades, trabalhar sob pressão, dentre outras. Estas habilidades são extremamente importantes para que um especialista técnico possa ser considerado Sênior.

Estamos vivendo uma era de grandes mudanças na cultura organizacional das empresas. Não existe mais a figura do profissional técnico que fica escondido dentro da sua caverna, apenas aguardando que seu “chefe” lhe designe a próxima atividade. Em tempos de gestão ágil é cada vez mais necessário que os profissionais técnicos desenvolvam soft skills. Os times devem ser auto-organizáveis e isso exige que todos os envolvidos tenham a maturidade necessária para trabalhar em equipe, planejar suas atividades, fazer entregas com qualidade e cumprir prazos.

Isso é ainda mais evidente em start-ups, pois times enxutos devem ser auto-suficientes e focados na entrega e resultados. O papel dos gestores é direcionado para o crescimento da start-up e por isso eles precisam sentir confiança de que os times  farão suas entregas com qualidade e dentro dos prazos acordados.

Se você é um profissional em início de carreira ou já é um especialista técnico, tenha em mente que você será cada vez mais valorizado no mercado de trabalho se desenvolver soft skills.

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